GET THINGS DONE ── 立ち止まらず、最後まで一緒に解く
新しい事業を世に出すとき、想定外の障害は必ず現れます。前例のない規制の当てはめ、当局の見解が固まっていない領域、直前で変わる仕様。そこで「できません」と引き返すのではなく、目的を達成できる別の道を探し続けます。法律の専門家として、事業を前に進める答えが見つかるまで、依頼者と同じ側に立って課題を解ききることが私の仕事です。
Competency
コンピテンシー
私が社会人として最初に受けた訓練は、法律事務所ではなく楽天でした。新卒で入った法務部で身についたのは条文の知識よりも、仕事の進め方そのものだったと思っています。
楽天グループが全従業員の行動指針として掲げる「楽天主義」のうち、いま自分の仕事の芯になっているのは次の3つです。法務の仕事に置き換えると、私が依頼者に約束できることの形になります。
当事者意識 ── お客様の事業を、自分事として引き受ける
外部の弁護士は、意見を述べて終わりにできる立場です。しかし私は、依頼者の事業がうまくいくかどうかを自分の問題として捉えたい。事業のモデル、収益の源泉、社内の力学、なぜその判断を急ぐのかまで理解したうえで、自分がその会社の一員だったらどうするかを考えて意見を差し上げます。専門用語の壁を依頼者側に負わせず、事業の言葉でお話しします。
ビジネスのスピードを止めないことが、真のリーガルサービス
法的に精緻な検討には時間がかかります。しかし、検討が終わるまで事業を止めてよいことにはなりません。何がボトルネックになっているのか、的確かつ迅速に見極め、事業が動き続けられる状態を保つ。それが真に価値ある法務のあり方だと考えています。
「楽天主義」「成功のコンセプト」は楽天グループ株式会社が定め公表している同社の企業理念であり、その内容および名称に関する権利は同社に帰属します。本ページの記述は、同社の理念を私が個人の経験に基づいて解釈・要約したものです。